Fujifilm har skitseret sine planer om at udvide sin mangfoldighed og være gennemsigtig om denne proces med forbrugerne i kølvandet på den igangværende Black Lives Matter-kampagne.
Producenten har offentliggjort en erklæring, 'En forpligtelse til inklusivitet og mangfoldighed', som inkluderer en "Ny samarbejdsproces for skabere i sort, indfødte og mennesker i farvesamfund".
Dette er det første skridt i en løbende "genopfindelsesproces", hvor Fujifilm lover, at yderligere opdateringer vil blive delt inden den 1. juli.
"Mangfoldighed er, hvor vi finder vores styrke, og dette gælder især for skabere," bemærker erklæringen. "Vi har engageret os i og lyttet til vores samfund, gennemgået vores marketingprogrammer, og nu er det tid for os at gøre mere.
"For at formidle meningsfuld forandring er ord ikke nok; vi har lovet gennemsigtighed, og vi planlægger at dele vores bestræbelser på at være mere inkluderende og repræsentative for vores samfund."
Som en del af denne proces har virksomheden oprettet et forskelligt internt team, der vil tilføje fem nye farvefarver til sit netværk af samarbejdspartnere fra denne uge. Det vil også opdatere sit ambassadørprogram, danne et nyt team til at styre sine amerikanske marketing- og reklametiltag og "øge vores støtte til forskellige fotografiske organisationer".
Fujifilm er den første store kameraproducent, der på en sådan offentlig og gennemsigtig måde skitserer, hvordan den har til hensigt at rette op på ubalancen i repræsentation i hele sin nordamerikanske organisation. Det vil være interessant at se, om andre kamerafirmaer følger trop.
Den fulde erklæring fra Fujifilm er inkluderet nedenfor.
Vores forpligtelse til inklusivitet og mangfoldighed
En besked fra os til vores samfund
Mangfoldighed er, hvor vi finder vores styrke, og dette gælder især for skabere. Vi har engageret os i og lyttet til vores samfund, gennemgået vores marketingprogrammer, og nu er det tid for os at gøre mere.
For at give meningsfuld forandring er ord ikke nok; vi har lovet gennemsigtighed, og vi planlægger at dele vores indsats for at være mere inkluderende og repræsentative for vores samfund.
Hvad vi har gjort indtil videre
Tilføjede muligheder for alle vores fans til direkte at engagere sig med os.
Sociale medier: Ring til vores fans til at indsende historier til vores gennemgang og potentiel deling. Tjek vores sociale feeds, og du vil allerede se et varieret udvalg af bidrag, der deles i vores kanaler. Vores platforme vil være stedet at se historier fra alle dele af vores samfund.
Ny samarbejdsproces for skabere i sorte, indfødte og folk med farvesamfund: Vi vil tilføje nye ansigter til vores team af samarbejdspartnere! For at lette dette har vi samlet et nyt forskelligt team internt for at gennemgå de anmodninger om samarbejde, der blev sendt til os i løbet af de sidste 10 dage. Siden vores opfordring til nye samarbejdspartnere har vi modtaget næsten 75 forslag. Vi forventer mere!
Mens vi ønsker, at vi kunne arbejde med alle, vælger vi fem personer til at starte en samarbejdsproces og arbejde sammen med os om et fælles projekt. Vi forventer at underrette de valgte personer inden 24. juni 2022-2023 og vil give yderligere detaljer om, hvordan vi planlægger at samarbejde med dem. Vi er dybt taknemmelige for alle indlæg. Vi anerkender de personer, der har indsendt en anmodning om samarbejde på vores hjemmeside og på vores sociale mediekanaler.
For at holde vores indhold frisk og tilbyde flere muligheder for kommende skabere vil vi regelmæssigt besøge disse samarbejdsindlæg - hver sjette måned. Vi er forpligtet til at holde vores indsats for at udvide mangfoldigheden inden for vores fotografesamarbejde gennemsigtig.
Yderligere forpligtelser, vi laver
Hele Fujifilm Electronic Imaging Division (EID) marketingteam er forpligtet til denne ændring og vækst. Tak fordi du tog denne rejse med os.
Med venlig hilsen
Victor Q. Ha | Sr. direktør for marketing og produktstyring - EID | FUJIFILM North America Corporation
Brev fra redaktøren: Black Lives Matter
Fotografering af frontlinjen: Covering a Black Lives Matter protest